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Maßstab für die Höhe des Lohnes: Zeit, die der Arbeitnehmer im Betrieb zubringt.

Arten des Zeitlohns:
1. Stundenlohn (Aushilfskräfte)
2. Tageslohn (Minijob)
3. Wochenlohn (Arbeiter)
4. Monatslohn (Angestellte, Beamte)

Nach dem Ecklohn wird bestimmt, wieviel ein jüngerer oder älterer Arbeitnehmer verdienen darf.

Grundlage der Lohnermittlung sind die erbrachten Leistungen.

Es wird von einem Stundenlohnsatz, der in eine Mindestanforderung umgerechnet wird, ausgegange: Akkordsatz.

Akkordsatz in Geldeinheiten: Stückgeldakkord
Akkordsatz in Zeiteinheiten: Stückzeitakkord

Wird in Ergänzung zum normalen Lohn gezahlt, wenn besondere Leistungen erbracht worden.

1. Mehrleistung (Stück oder Zeit; vgl. Akkordlohn)
2. besser Ausnutzung (Maschinen, Material)
3. Sonderleistungen (Verbesserungen, Ausschußsenkungen, Unfallverhütung)

1. gesetzliche Zusatzkosten (1/2 der Sozialleistungen: Krankversicherung, Unfall-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen-. Feiertage, Krankheitsfall bis zu 6 Wochen)
2. tarifliche/freiwillige Leistungen (Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Fortbildung...)